Отвечает адвокат. О причинах увольнения и очередности отпуска

10 июля 2019

Иванникова.JPGНа вопросы наших читателей отвечает адвокат Киселевской коллегии адвокатов Галина Иванникова.

 

Имеет ли право работодатель уволить работника без причины? Перлов И.А.

Законные причины увольнения работника работодателем предусмотрены положениями ст. 81 Трудового Кодекса РФ. Работодатель расторгает трудовой договор с работником по следующим основаниям:

- ликвидация организации или прекращения своей деятельности индивидуальным предпринимателем;

- при сокращении штата работников организации или индивидуального предпринимателя;

- если работник не соответствует занимаемой должности, или он выполняет работу при недостаточной квалификации, что подтверждается результатами аттестации;

- в случае если работник не исполняет свои трудовые обязанности без уважительных на то причин, но в случае, если он уже имеет дисциплинарные взыскания (замечание, выговор);

- в случае если работник однократно грубо нарушил свои трудовые обязанности (грубым нарушением считается прогул без уважительных причин);

- если работник, обслуживающий товарные или денежные средства, совершил виновные действия, которые дали основание для утраты доверия к данному работнику со стороны работодателя;

- если работник при заключении трудового договора предоставил заведомо подложные документы.


Как на предприятии должна определяться очерёдность предоставления ежегодного отпуска? Сергеева И.А.

В соответствии с положениями ст. 123 Трудового Кодекса РФ, очерёдность ежегодных оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых работодателем с учётом мнения профсоюзного органа (если на предприятии таковой имеется), не позднее, чем за две недели до наступления следующего календарного года. 

О времени начала отпуска работник должен быть извещён под роспись не позднее, чем за две недели до его начала. В этот же период времени работник пишет заявление на отпуск, а работодатель издаёт соответствующий приказ.


Если у вас есть вопросы, ответить на которые может только квалифицированный юрист, задайте их по телефону 2-15-10 или присылайте по электронной почте: gorodok222@mail.ru. Представители коллегии адвокатов г. Киселевска постараются дать вам исчерпывающий ответ, прочитать который вы сможете на страницах нашей газеты.

Киселевская коллегия адвокатов находится по адресу: ул. Ленина, 28. Телефон: 2-17-13.



Оставьте комментарий

Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
 
Коммерческие услуги Информация для рекламодателей