Почти две тысячи соискателей старше 50 лет нашли работу благодаря проекту «50+ Новые возможности»
06 октября - ГОРОДОК. С начала 2025 года 1940 соискателей в возрасте от 50 лет нашли работу или доходное занятие благодаря региональному проекту «50+ Новые возможности». Проект рассчитан на людей старшего поколения, имеющих высшее или среднее профессиональное образование и находящихся в поиске работы.
«Специалисты помогают старшему поколению с переобучением, составляют индивидуальный план развития и оказывают психологическую поддержку. Участники программы устраиваются продавцами, бухгалтерами, поварами, многие открывают свое дело. Главное — они снова чувствуют себя востребованными. Этот проект наглядно доказал, что возраст — не преграда для профессиональной реализации. Будем и дальше поддерживать программу, потому что знания и опыт старшего поколения — мощный ресурс для развития региона», — отметил губернатор Кузбасса Илья Середюк.
Карьерные консультанты в рамках проекта оказывают психологическую поддержку, помогают развить навыки самопрезентации и адаптироваться к новым условиям. В 2025 году они оказали 8785 таких мер поддержки. Для каждого участника разрабатывается «дорожная карта», в которой учитываются опыт, профессиональные навыки, цели и интересы участника. Кроме того, специалисты учат составлять и размещать резюме на интернет-порталах по поиску работы. Также все желающие могут пройти переобучение и стажировку, чтобы получить опыт работы по профессии.
Успешным стало участие в проекте для Константина Губанихина. В кадровом центре ему помогли составить резюме и подготовили к собеседованию. В сентябре он устроился слесарем по ремонту подвижного состава в АО «КЭТК». Жительница пгт Тисуль Ольга Гуменная заключила социальный контракт на поиск работы. В центре занятости ей помогли составить резюме, подготовили к собеседованию и подобрали подходящую вакансию. В феврале этого года она трудоустроилась специалистом в ДОСААФ Тисульского округа. Об этом сообщила администрация правительства Кузбасса.
Читайте также:
