Горняк Алексей Эрлер: главное хобби — любимая работа!

Алексей Эрлер – не только молодой и перспективный руководитель, но и глава дружной семьи. У него растут сын и дочь. И всё свободное время он старается посвящать самым близким людям – семье.

«Выходные мы обязательно проводим все вместе – отправляемся за город, на речку или едем с детьми в торгово-развлекательный центр», - рассказывает Алексей о семейных традициях.

Горняк признаётся: конечно, ему хотелось бы уделять детям больше времени и внимания. Как всё-таки это непросто – совмещать ответственную работу и роль заботливого отца!

За 11 лет работы на угольных предприятиях киселевчанин Алексей Эрлер прошел путь от слесаря по ремонту оборудования до дорожного мастера. Молодой, но уже опытный специалист не скрывает: ему интересна и строительная сфера, и процесс угледобычи. И всё-таки в первую очередь он – горняк.

Тот факт, что Алексей Эрлер, выросший в районе Двенадцатой шахты, решил после школы пойти учиться на экскаваторщика, вполне объясним. Его отец и дед трудились на угольных предприятиях.

«Мой дедушка Антон Антонович Эрлер всю жизнь проработал в проходке на шахте №12. Отец – железнодорожник, но работает тоже в

угольной промышленности. Начинал с разреза «Киселёвский», а сейчас руководит управлением железнодорожного транспорта холдинговой компании «СДС-Уголь» в Кемерове. А я начал свою трудовую жизнь со специальности слесаря по ремонту оборудования на разрезе «Киселёвский». Просто, когда окончил 47-е училище, приема по моей специальности – машинист экскаватора – на разрезе не было», - вспоминает горняк теперь кажущийся далеким 2008-й год.

Ремонтом оборудования Алексей занимался два года – пока его не призвали на армейскую службу. Демобилизовавшись и вернувшись в родной город, устроился на тот же разрез уже помощником машиниста экскаватора. Через полгода его перевели на автогрейдер. Разрез «Киселёвский» тогда входил в состав компании «СДС-Уголь», и молодой специалист скоро перевелся на другое предприятие компании – перспективный и развивающийся разрез «Восточный» (АО «Салек»). За три года работы машинист автогрейдера вырос до мастера дорожного участка. Параллельно с работой

Алексей Эрлер получил еще два диплома. Он окончил Прокопьевский горный техникум, который до сих пор вспоминает с благодарностью. Ведь именно здесь начинающий горняк открыл для себя много нового, что еще больше укрепило его уверенность в правильности выбора профессии. При этом молодой киселевчанин понял для себя главное: горняк-строитель – это еще интереснее! Поэтому поступил в Томский государственный строительный университет, изучать строительство автомобильных дорог, мостов и путепроводов. В одном Алексей Эрлер уверен точно: его праздник – День шахтера. Строительство вошло в его жизнь по воле случая и неожиданно оказалось делом, которое пришлось по душе. Ведь он – часть огромного коллектива предприятия, где каждый работает на общую цель: добыть из-под земли уголь.

Прошел уже год с того момента, как Алексею Эрлеру доверили реализацию важного для предприятия проекта – удлинение железнодорожного полотна. В результате протяженность железной дороги выросла на 750 метров, а на разрезе появилась новая станция – «Вольная».

«Сейчас станция уже работает в полном объёме. Объём поставки увеличился в два раза, открылись новые рабочие места», - подводит итоги работы над проектом Алексей Эрлер.

Когда проект был успешно завершен, стало понятно, что дорожный мастер обладает достаточным опытом и знаниями, чтобы воплотить в жизнь и другие смелые планы угольного предприятия, работающего на перспективу. И в августе 2018 года Алексей Эрлер приступил к новой задаче.

«Этот проект мы реализуем совместно с администрацией села Большая Талда, рядом с которым находится наше предприятие. Дело в том, что посреди этого населенного пункта находится пруд. В последнее время он начал создавать проблемы местным жителям. Так как

пруд не проточный, летом вода в нем загнивает, появляется неприятный запах. И жители вместе с Татьяной Тихоновной Малаевой – главой сельского поселения – обратились в АО «Салек» с просьбой помочь с благоустройством этой зоны», - знакомит меня с предысторией масштабного проекта Алексей.

Предприятие идею жителей поддержало, и за год старый пруд пережил кардинальную трансформацию. Угольщики спустили из водоёма воду и взялись за очистку и укрепление дна. Так как дно у пруда было глинистым, с помощью техники завезли с разреза горную породу. Приподняли берега, усилили дамбу, на берегу отсыпали отсевом базальта пляжную зону. Во время работ было вывезено больше 200 тысяч кубометров грунта. Ил и глину использовали, чтобы на месте лога обустроить автостоянку и детскую площадку. И уже этой весной в обновленный и очищенный пруд запустили зеркальных карпов – 180 кг молодых рыбешек.

«Это было необходимо для восстановления экологического баланса водоёма, - поясняет

Алексей. И продолжает перечислять список проделанной работы.Рядом с прудом весной высадили 300 саженцев сосен. Отсыпали щебнем велосипедные дорожки. В следующем году их заасфальтируют. В планах также высадить осенью еще по 300 саженцев хвойных и лиственных деревьев. В будущем месте отдыха жителей села ещё продолжает кипеть работа. Готов котлован, сделаны дренажи под спортивные и игровые площадки. Осталось дождаться поставку песка - и можно будет обустраивать волейбольную и баскетбольную площадки. Также в зоне отдыха появится площадка для ворк-аута площадью 100 квадратных метров. А игровая площадка для детей займет участок 20х20 метров!

Пруд и парк уже получили имена. Водоём назвали Весенним. А зону отдыха - «Лесной аллеей». Руководитель строительства надеется, что уже скоро этот уголок станет любимым местом для отдыха жителей Большой Талды».

У Алексея – ненормированный рабочий день. Занятость такая, что об увлечениях и говорить не приходится. Даже о любимом сноуборде в последнее время пришлось забыть. Но он уверяет: его главное хобби в жизни – как раз и есть работа. С одной стороны, ни на что другое просто не остаётся времени, а с другой – заниматься любимым делом ему в удовольствие.

- А не обидно тратить большую часть жизни на работу?

«Ничуть! Я ведь делаю что-то для людей. Сегодня мы строим парк, а завтра жители села придут сюда отдыхать, будут радоваться красоте. Для меня важно осознавать, что я могу оставить что-то хорошее после себя», - делится мыслями мой собеседник.

Под началом у молодого руководителя порядка шести десятков человек, среди которых есть и люди гораздо старше и опытнее его. Как же ему удается завоевать у них авторитет?

«Да я особо не гонюсь за авторитетом», - объясняет Алексей. «Всегда готов прислушаться

к мнению кого-то из своей команды. И если человек предлагает что-то дельное, могу пересмотреть своё решение. Хотя иногда мне удаётся переубедить даже более опытных сотрудников, доказав, что мой способ решить проблему – эффективнее. Обычно мы решаем вопросы коллегиально и приходим к общему мнению».

Часто молодые специалисты, которые приходят на предприятие после окончания вуза, владеют теоретическими знаниями, но не имеют ни малейшего практического опыта, что заметно затрудняет работу. У Алексея Эрлера – обратная ситуация. Он начал с накопления практики. А уже потом дополнил практические навыки и знания теоретической базой. Он уверен: такой путь – намного выигрышнее. А ещё тот факт, что он прошел все ступени: от рабочего до руководителя подразделения, помогает ему выстроить отношения с коллективом.

«Имея такой опыт, я могу представить себя на месте каждого из своих подчиненных. А значит, лучше понимаю их. Да и при необходимости способен сам выполнить какую-

то работу, заменив специалиста. Это дает преимущество», – считает молодой специалист.

Его главный принцип в работе с командой – всегда соблюдать справедливость. Если необходимо применить взыскание за провинность – обязательно объяснить человеку, что послужило причиной. Если же работник отличился – не скупиться на одобрение. Обязательно отметить успех, даже небольшой. Даже, может быть, похвалить «авансом» и при этом указать, что можно было сделать, чтобы улучшить результат. А ещё Алексей Эрлер убежден: руководителю ни в коем случае нельзя унижать достоинство своих подчиненных. Это табу.

В далекое будущее молодой горняк пока не заглядывает. Главное для него сегодня - довести до завершения свои текущие проекты, которые затянули его с головой. Но он даже не сомневается в том, что и через 20, и через 30 лет угольная промышленность будет востребованной и необходимой. Конечно, в наш век, когда каждый год приносит новые научные открытия, нельзя быть уверенным в том, что через какое-то

время человечество не найдет альтернативный источник тепла и энергии. Но пока российская энергетика не может обойтись без угля. Потребность в черном золоте испытывает и металлургия. А значит, и в будущем Кузбасс будет оставаться угольным регионом. Поэтому профессия шахтера будет всё такой же востребованной и почётной.

«В детстве дед, конечно, рассказывал мне о своей работе в шахте. Тогда угольные рекорды шахтёров казались нам чем-то грандиозным. А сейчас, поработав сам на угольном предприятии и сравнивая добычу угля тогда и сейчас, я понимаю, насколько скромными были достижения шахтёров в том веке по сравнению с современными объемами добычи. Сейчас за один месяц добывается то же количество угля, какое в те годы добывалось за год», - делится наблюдениями горняк. И добавляет: главное, по его убеждению, чтобы добыча угля не была варварской. Тогда чёрного золота хватит ещё на многие поколения.

Алена Фендель.

Фото автора и из личного альбома Алексея Эрлер