Вызов для лучших

• 27 июня 2025
• administrator

Проводить конкурсы профессионального мастерства для ЦОФ «Краснокаменская» - это важнейшая традиция. А сам конкурс – огромная площадка по обмену опытом. С каждым годом конкурс расширяет горизонты для профессионалов, пожелавших испытать свое мастерство, и отыскать собственные точки роста.

У каждого, кто стремится к совершенствованию своего мастерства есть личная формула профессионального роста. Но, каждый знает – компетентность – это знания, помноженные на опыт, и ежедневная готовность доказывать свое мастерство. А конкурсы профессионального мастерства – это вызов. Год от года, такой вызов принимает все большее количество работников ведущих рабочих специальностей ЦОФ «Краснокаменская». На этот раз заявить о своем праве считаться лучшим в профессии вызвались 86 человек. Это специалисты 11 профессий: слесари-ремонтники: механики и электрики, аппаратчики углеобогащения, машинисты установок обогащения и брикетирования, машинисты конвейера, пробоотборщики. В конкурентную борьбу так же вступили лаборанты химического анализа, весовщики, грузчики, электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке и машинисты фильтр-пресса.
«Уровень мастерства всех профессионалов лучше развивается в условиях здоровой конкуренции. Поэтому конкурс «Лучший по профессии» на нашей фабрике – это традиционное мероприятие, которое проводится с целью выявления лучших среди лучших, оно способствует повышению статуса рабочей профессии, повышению приоритетов, стабильности угледобывающей отрасли и укреплению традиций», - говорит заместитель генерального директора по производству, Андрей Вакалов.
Первый конкурсный этап – теоретическое тестирование. Каждому предстояло ответить на 30 вопросов. Здесь и знание техники безопасности, и правила организации рабочего места, и, конечно, проверка «золотых» правил основной деятельности. А после, практические испытания на местах. Эксперты на площадках отмечают: волнение не покидает даже тех, кто принимает участие в конкурсе не в первый раз, и уже получил и признание коллег, и звание компетентного наставника для молодежи.
Аппаратчик углеобогащения Оксана Гулевская трудится по специальности уже 27 лет, а на ЦОФ «Краснокаменская» - три года. И уже второй раз она принимает участие в этом корпоративном конкурсе. «Я считаю, что конкурс нужен для того, чтобы продемонстрировать все свое умение, но не только. Сделав выводы, каждый разрабатывает свою личную траекторию роста. В прошлом году я принимала участие в конкурсе, но занять призовое место не удалось. И это стало стимулом для самосовершенствования. Каждая смена, как урок. Сегодня готова вновь демонстрировать свой производственный опыт», - говорит конкурсантка. Задание второго этапа для аппаратчиков углеобогащения – произвести экспресс-анализ, рассчитать зольность продукта. Это необходимо для контроля качества и возможной корректировки процесса обогащения.
А вот у слесарей-ремонтников свое практическое задание. Они производят ремонт насосных установок, в частности, замену шкивов и натяжение ремней. Как отмечает эксперт – механик цеха Евгений Чурилов, в практической деятельности специалистам данной профессии приходится сталкиваться с более сложными формами ремонта, но конкурсный перечень работ – наиболее частый, и от правильности и оперативности выполнения такого наряд-задания, не редко зависит непрерывность производственного процесса. Борьба слесарей-ремонтников походит на двух площадках, в бой вступили механики и электрики. В общей сложности по двум направлениям соревнуются 21 человек. В такой конкуренции важно уделять внимание любой мелочи. Впрочем, это требуется от всех, без исключения. Ведь звание «Лучший по профессии» - это не просто награда, это открытые двери в успешное завтра и уверенность личной реализации в выбранной профессии. Имена победителей конкурса «Лучший по профессии» будут известны после подведения итогов. Свои награды герои важнейшей промышленной отрасли получат в канун главного профессионального праздника – Дня шахтера.