ВРЕМЯ ЛУЧШИХ

Время лучших

 

История угледобычи в России – это хронология удивительных фактов. Сегодня даже трудно представить, как орудуя киркой и отбойным молотком еще несколько десятилетий назад, горняки отправлялись в ежедневный бой за уголь.

Производственная основа современных предприятий – мощнейшая техника. Постоянное внедрение новых технологий – это основной вектор развития для компаний, чья политика держит четкий курс на успех.

Компании «Русский уголь» и «Кузбасская Топливная компания» прочно укрепили свои позиции в золотом авангарде производителей энергетического угля. Компании-лидеры отличает прочный потенциал для дальнейшего роста производственных мощностей. Это и большие запасы топлива, и хорошая инфраструктура, и обширный парк современной техники.

Но прежде всего флагманы топливно-энергетического рынка развиваются благодаря работающим здесь профессионалам. Ежегодно среди лучших выбирают самых-самых. Проводить конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии» для предприятий «Русского угля» и «Кузбасской топливной компании» – это тоже наследие лучших традиций угольщиков. А вот выявлять асов своего дела на межрегиональном уровне, среди предприятий Сибири и Дальнего Востока, – это новшество.

 

 

Снять крышку с кастрюли, пролистать книгу, забросить в кольцо баскетбольный мяч, пронести по кругу ведро, наполненное водой, проколоть иглой воздушный шарик. За привычными действиями следишь как за цирковыми фокусами, если эти действия выполняются ковшом экскаватора или погрузчика, отвалом бульдозера. Или, если невероятные чудеса выполняет водитель многотонного БЕЛАЗа. Все невозможное – возможно, если испытания проходят профессионалы.

Межрегиональный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» компании «Русский Уголь» и «Кузбасской Топливной Компании» проводят в четвертый раз. А на кузбасской земле впервые. В этом году конкурс приурочен к 300-летию угольной промышленности России.

Чтобы побороться за победу, в «угольное сердце России» приехали представители 7 угольных разрезов из Амурской области, Красноярского края и Хакасии. Гостей с присущим сибирякам радушием встретили работники разреза «Виноградовский». Лучшие из лучших работники принимающей стороны составили конкуренцию своим гостям. Всего в битву за звание «Лучший» вступили 54 участника.

Один из них – киселевчанин Денис Косьев. Уже 14 лет он работает на «Виноградовском» машинистом

бульдозера. Фанат своей работы уже становился победителем конкурса профессионального мастерства внутри родного предприятия. А в прошлом году представлял Кузбасс на межрегиональном конкурсе «Лучший по профессии» в Хакасии.

«В прошлом году при сдаче теоретического этапа дал 8 правильных ответов из десяти. В этом году подготовился, подтянул знания по всем разделам: технике безопасности, техническом устройству бульдозера, медицине», – рассказывает Денис Федорович. Свою работу он ценит за стабильность, а любит за творческий подход, который таит каждое производственное задание.

«Почему-то все думают, что работа бульдозериста однообразна, даже бестолкова. Мол, ты перемещаешь грунт и все. Но это ошибочное мнение. Чтобы на месте будущих работ по добыче провести буровзрывные работы, бульдозеристы подготавливают взрывной блок. И качество будущих работ напрямую зависит от того, насколько хорошо свою работу сделали мы. А после снова без бульдозера не обойтись. Мы приходим и производим зачистку, рыхление участка. И трассы для БЕЛАЗов и экскаваторов тоже прокладываем мы. А это не просто – проложить дорогу. Она должна быть безопасной. В общем, без участия бульдозеристов добыча угля невозможна», - уверенно говорит Денис.

Глядя на то, как машинист бульдозера проходит все этапы практического задания, все больше и больше убеждаешься в словах Косьева о том, что в сложной и кажущейся «грубой» профессии, есть место творчеству.

«Самым сложным заданием для меня было испытание «Книга». Необходимо было отвалом открыть импровизированную книгу. Было сильное волнение. Мне было важно оправдать доверие коллег. За испытаниями также наблюдала моя супруга. Она верила в меня. Я помнил это и выполнил все задания с 1 попытки», – говорит Денис.

Конкурс профессионалов на кузбасской земле обернулся настоящим праздником, улучшающим не только корпоративный дух, но и сплачивающий горняцкие семьи. Жены, дети, родители участников могли не только поболеть за своих добытчиков, но и оценить мощь и размах угольных широт и современной техники.

О масштабах деятельности компаний «Русский уголь» и «Кузбасская Топливная компания» можно судить по важным производственным показателям. Суммарная годовая добыча угля составляет около 30 млн тонн. И горняки всех предприятий готовы в будущем преумножить личные рекорды. Для этого угледобыча не прекращается даже в день соревнований. «В следующем году планируем работать в том же режиме, добыть около 13 миллионов тонн и поступательно увеличивать объемы добычи», – отмечает Алексей Огрызько, директор разреза «Виноградовский».

Чтобы добыть из недр земли твердое топливо, в технологической цепочке задействована различная техника: шагающие, гусеничные и гидравлические экскаваторы, карьерные самосвалы нескольких марок, бульдозеры, погрузчики. Поэтому и конкурс «Лучший по профессии» проводится в 10 номинациях. Впервые за лидерство в борьбу включились электрогазосварщики. Их задача – сварить миниатюрную копию экскаватора.

В то время, когда виртуозы электродержателя ведут отчаянный бой, высекая искру, на конкурсных полях соревнуются водители карьерной техники. За происходящим наблюдают 15 членов судейской коллегии из 4 регионов: Амурской области, Красноярского края, Хакасии и Кузбасса.

Их решение определило призеров и победителей в каждой номинации. Угольная география команды призеров обширна. В ней представители 7 разрезов. А вот в команде победителей – лишь мастера своего дела – работники АО КТК «Разрез «Виноградовский», в том числе и киселевчанин Денис Косьев.

Прошлогодние победители – угольщики Хакасии – заняли второе место.

Чувство победы и звание «Лучший по профессии» – приятные бонусы для профессионалов. Однако главное, что каждый участник конкурса смог пообщаться с коллегами из других регионов и обменяться опытом, который он привнесет потом в работу своего коллектива.

 

Ольга Хлопотова.