ОБОГАТИТЕЛЬНАЯ ФАБРИКА «ТАЙБИНСКАЯ»: ЛЮДИ, ЭКОЛОГИЯ, БАЛАНС

14 Марта 2019
766

ОФ Тайбинская АБК февраль.jpg

У входа в АБК «Тайбинской» сидит кот. На уличного не похож – по-домашнему ухожен. Как объяснили затем рабочие – кот почти что свой, местный. Иногда приходит к АБК, а здесь его периодически подкармливают. Тандем котов и фабрик в мире – это вообще история для целой книги. Пытаюсь его сфотографировать, но пока расчехляю фотоаппарат, открывается дверь АБК и полосатый недовольно скрывается за углом. На крыльцо с громким смехом вылетает стайка женщин.

Я не планировал здесь задерживаться. Быстрое интервью и дальше, по своим журналистским делам. Но у директора «летучка», и мне предложили немного подождать. Напоили кофе с ароматными булочками из местной столовой.

На обогатительной фабрике «Тайбинская» в Киселевске работает 263 человека. Фабрика как часы: от каждого зависит работа всего механизма, который без сбоев обогащает уголь уже больше полувека. С 1953 года.

Моим собеседником оказался не руководитель «Тайбинской» Дмитрий Куртуков, а генеральный директор всего Холдинга «ТопПром» Владимир Честнейшин. Он с инспекцией лично объезжает все предприятия группы компаний, и тут как раз я в приемной. С фотоаппаратом. Такая вот журналистская удача.

«Пусковая у нас намечена на конец лета – начало осени. Уходим от отстойников на камерные фильтры, – говорит Честнейшин, объясняя одну из тем «летучки».

ОФ «Тайбинская» вошла в состав Холдинга «ТопПром» в 2012 году. С этого года на фабрике стартовало техническое перевооружение.

Мы идем с Владимиром Анатольевичем по коридору административного здания. Чувствуется в нем человек, открытый к диалогу. Но при этом четко выверяющий каждый свой шаг. Уверен в себе. По образованию горняк. Я прошу его перейти с языка «технарей» на язык простой.

Уголь на «Тайбинскую» везут железнодорожным транспортом. В местах перегрузки – система подачи пара для пылеподавления. В стадии проектировки – система ветровых барьеров и система «сухой туман».

ОФ Тайбинская ОБЩИЙ ПЛАН февраль 5.jpg

«Простой? Здесь все просто. В цепочке обогащения угля используется вода. Без нее фабрика работать не может. В основном вопрос подачи воды решается путем использования отстойников, которые находятся на территории муниципалитета. Вода сливается в отстойники, осаждается, затем забирается обратно в рабочий цикл. Отстойники чистятся путем естественного обезвоживания. Как раз камерные фильтры – это технология, которая позволит решить эти вопросы экологии, возникающие у каждого производства. Ведь при их использовании отстойники больше не нужны», – рассказывает Честнейшин, и я понимаю, что горняка очень сложно переориентировать на язык обывателя. Ведь он рассказывает о своем деле.

Сегодня в Кузбассе работает 55 обогатительных фабрик и установок. Какую территорию занимают отстойники этих обогатительных производств, подсчитать крайне затруднительно.

Установка камерных фильтров – это проект замыкания водно-шламовой схемы. Холдинг «ТопПром» вкладывает в проект с учетом монтажа около 200 миллионов рублей. Оборудование уже в пути.

ОФ Тайбинская февраль 3.jpg

«Это абсолютно иной способ очистки. Следующий шаг – в экологичности производства. В камерный фильтр, который размером с комнату в десятки квадратных метров, заходит «сгущенная масса». Раньше она сбрасывалась в отстойники, а в фильтре из нее выдавливается вода, которая максимально очищается и снова поступает в цикл. То есть фабрика не использует отстойники. Не вывозит во внешнюю среду эту «сгущенную массу» и тем самым снимает сильнейшую нагрузку на экологию».

Такой подход к технологии и влиянию на окружающую среду натолкнул меня на мысль, что это очень близко к японской стратегии «бережливого производства». Поэтапное улучшение продукта, уменьшение отходов, улучшение рабочей среды. Ведь окружающим людям совершенно не важно, что ты производишь, если ты захламил все вокруг себя. 

«Необходимо стремиться к балансу и порядку. Можно сделать красивый фасад, но при этом иметь совершенно разбалансированную систему существования организации, где акцент делается только на работе предприятия, на получении дохода, без учета всех составляющих: от экологии до комфорта сотрудников. Поэтому, если мы в «ТопПроме» улучшаем технологию и 

f53f152427ae90719c6f4f897ac9dc9b.JPG

экологию производства с помощью замыкания водно-шламовой схемы, камерных фильтров, то улучшаем и условия труда наших рабочих и повышаем им заработную плату. Это путь эволюционного, поэтапного развития Холдинга, когда количество переходит в качество».

Начальник смены цеха обогащения ОФ «Тайбинская» Юлия Глуздова стала лауреатом конкурса «Человек года – 2018» в Киселевске. 

С Владимиром Честнейшиным мы стоим на улице, у входа в АБК фабрики «Тайбинская». И поставить бы точку в этом «стремительном» интервью. Однако генеральный директор едет дальше по объектам Холдинга «ТопПром». И приглашает меня с собой в поездку.

Продолжение следует..


P.S.: Кстати, кот, видимо, приходил к АБК еще раз. Следов на снегу прибавилось.


На ООО «ОФ «Тайбинская» открыты вакансии:

– начальник смены;

– машинист экскаватора, занятый в технологическом процессе и на шламовых и породных системах, 6 разряда;

– электрослесарь (слесарь) дежурный и по ремонту оборудования;

– электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке.


По вопросам трудоустройства обращаться по телефону: 8(38464) 3-40-11.

На правах рекламы



Оставьте комментарий

Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить
 
Коммерческие услуги Информация для рекламодателей